시급과 월급, 주휴수당까지 제대로 알기

1. 시급→월급 환산법

2. 주휴수당 이해하기

1주 소정근로일을 개근하면 유급휴일 1일이 부여됩니다. 이것이 주휴수당입니다. 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자에게 적용됩니다.

3. 연장근로수당

• - 연장근로: 주 40시간 초과 시 시급의 150%
• - 야간근로: 밤 10시~오전 6시 근무 시 시급의 150%
• - 휴일근로: 8시간 이내 시급의 150%, 초과 시 200%
• - 중복 가산: 야간 + 연장이 겹치면 200%까지 가능

5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산이 적용되지 않을 수 있습니다.

4. 4대보험 적용 기준

• - 국민연금: 월 60시간 이상 (주 15시간 이상)
• - 건강보험: 월 60시간 이상
• - 고용보험: 월 60시간 이상 (일부 초단시간 제외)
• - 산재보험: 1인 이상 사업장 전원 가입 (시간 무관)

5. 2025년 최저임금

• - 시급: 10,030원
• - 일급 (8시간): 80,240원
• - 월급 (209시간): 2,096,270원
• - 연봉 환산: 약 25,155,240원

최저임금 미만 지급 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.