퇴직금, 얼마 받을 수 있을까?

1. 퇴직금이란?

퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 받는 금액입니다. 근로기준법 제34조에 따라 사용자(회사)는 반드시 퇴직금을 지급해야 합니다.

자발적 퇴사든, 권고사직이든, 계약 만료든 퇴직 사유와 관계없이 동일하게 적용됩니다. 정규직뿐 아니라 계약직, 파트타임도 1년 이상 근무하면 받을 수 있습니다.

2. 퇴직금 계산 공식

쉽게 말하면, 근속 1년마다 약 1개월분 월급을 받는 구조입니다. 5년 근무하면 약 5개월치, 10년이면 약 10개월치입니다.

여기서 "1일 평균임금"이 핵심입니다. 단순히 기본급만이 아니라 상여금, 연차수당도 포함됩니다.

3. 평균임금 vs 통상임금

4. 퇴직금에도 세금이?

네, 퇴직금에도 퇴직소득세가 부과됩니다. 다만 연분연승법이라는 특별한 방식으로 계산하여 일반 소득세보다 훨씬 적습니다.

연분연승법은 퇴직금을 근속연수로 나눠 1년치 세금을 계산한 뒤 다시 곱하는 방식입니다. 오래 근무할수록 세율이 낮아지는 구조라, 장기 근속자에게 유리합니다.

5. 자주 묻는 질문